Чл. 8. (1) Изискваната за съответната длъжност квалификационна група
се записва в длъжностната характеристика.
(2) Квалификационната група се придобива, потвърждава или променя
при:
1. постъпване на работа;
2. смяна на длъжността, свързана с други изисквания за
квалификационна група;
3. промяна на характера на работата или дейността и/или на свързаните
с тях професионални рискове;
4. документирани нарушения или неспазване на правилата за
безопасност при работа на този правилник.

Чл. 24. (1) Резултатите от изпитите за квалификационна група се
документират с протокол. Примерна форма на протокол за първа
квалификационна група е дадена в приложение № 1а, а за втора и по-висока
група - в приложение № 1б. Протоколът се подписва от председателя, членовете
на комисията и от изпитаното лице.
(2) В протокола се вписва причината за провеждане на изпита, както
следва:
1. "новоназначен" - при постъпване на работа;
2. "промяна на длъжност" - при смяна на длъжността, промяна на
характера на работата или преминаване на ново работно място, за което има
други изисквания за квалификационна група;
3. "придобиване на по-висока квалификационна група";
4. "изтекъл срок" - при изтичане на срока за периодична проверка на
знанията;
5. "нарушение" - при документирано неспазване или нарушение на
правилата и инструкциите за безопасност при работа;
6. "неиздържан изпит/тест" - при неиздържан предходен изпит/тест;
7. "нареждане" - при нареждане за провеждане на извънреден изпит:
а) при смяна на правилници, наредби или инструкции за безопасност
при работа, които налагат допълнително обучение и изпит;
б) при промяна на схеми, включване на нови съоръжения и др., което
налага обучение и изпит;
в) при допуснати аварии по субективни причини, неправилни действия
или при злополуки с тежък изход;
г) по предписание на контролни органи, когато част или целият
персонал трябва да бъде подложен на извънреден изпит.

Чл. 27. Изпит за квалификационна група се полага:
1. при постъпване на работа;
2. за повишаване на квалификационна група;
3. за възстановяване на квалификационна група след
отнемане/понижаване;
4. периодично, в срокове, определени в длъжностната характеристика,
но не по-дълги от две години за изпълнителския персонал и от три години - за
ръководния персонал.


Чл. 29. (1) Новоназначени работници, които притежават
квалификационна група по този правилник, и работници, преместени на друго
работно място, независимо от притежаваната квалификационна група
преминават обучение за безопасност при работа под ръководството и
отговорността на опитен работник или специалист, определен с писмена заповед
на работодателя или на упълномощено от него лице.
(2) По време на обучението обучаваният няма да извършва
самостоятелно работи, а извършва само работите, предвидени за обучението,
под прякото ръководство, наблюдение и отговорност на обучаващия.